今天我们的公众号里又加入了一位小编，艺名叫 Francis，现读大四，任劳任怨当了四年团支书，他本人也是古道热肠，热爱分享。团长认识他很偶然。一起努力，让更多人受益。
本文作者：Francis。
其实笔者是一位大四的学生，最近也在找工作，需要做一份简历，和众人一起，参与到找工作的大潮中，总有同学说，现在的工作不好找，的确，年年的工作都不好找，不好找工作的事情从大一听到大四，自己都感觉麻木了，但是正当自己的简历一次次的石沉大海的时候，才知道学长当时说出那句话时那沉重与无奈的心情。
中国虽然地大物博，幅员辽阔，但是人也特别多，所以在求职的时候总是一个岗位有多个人争，普通岗位的工资总是压得很低，你不愿意做，总有人做。还有的较好的岗位总是一个岗位许多人去争取，简历堆成山，很多时候简历都会石沉大海。于是，如何做一份比较出彩的简历，让自己能够比他人有更大的机会，就显得尤为重要。这里笔者想分享自己这段时间的经历与心得，希望能够帮到大家。
简历，可以说是入职的一块敲门砖，一般情况下，在面试之前，HR都是通过简历来了解你的，所以有一份优秀出彩的简历，肯定会加分不少，同时也会让HR提前了解，看你是否适合这个工作。好了，闲话不多说，开始进去正题吧。
简历特点
大学生普遍面临的问题是：经历较少、证书较少，没有工作经验，没有熟练的工作技能，参与团队活动不多，组织经验也不丰富。如果一份简历上面可以写的内容不多，在找一份自己心仪工作的时候，和已经参加工作的人相比，会显得竞争力不够。有的同学十分优秀，参加了很多活动，简历一写很多页，但也是石沉大海，投出去了没有回复。那我们应该从哪些方面入手来增加我们简历的竞争力呢？在笔者看来可以从以下几个方面来入手。
我们以财务型类进行举例。下图表述的是财务专业型人才素养要求：
那么怎样在简历里对以上要点有所体现呢？
1. 细心和有序：首先，不要有错别字，不要有错别字，不要有错别字；其次，条目分类上条理清晰，每个条目下的每个项目，或者按照时间倒序排序，或者按照重要性和相关性排序，切忌杂乱无章。
2. 数字敏感性：做财务的每天跟数字打交道，要对数字感兴趣，你的简历里就缺乏数字敏感性，要让你的经历用数据说话。
先比较下面两张图片（明明内容是一样的，表述却不同）：
图1：
图2：
很明显后一份的简历数据感更加地浓重，前面的就缺乏数据感。
3. 协调和沟通能力：一个是内部沟通，财务工作常常要用到其他部门的数据；一个是外部沟通，如处理企业与工商、税务、金融等部门之间的关系。
4. 计算机应用能力：财务类工作需要涉及到一些统计软件，如Assess、Eviews、金蝶用友等财务软件、Excel表格处理等。
主题的表述
为了方便给大家展示，我按顺序每个模块都截图画了圈圈。
1、简历开头：避免信息冗杂。
上图中，圈上的信息都是需要删掉的。简历开头的清晰和简洁非常必要，因为会影响HR对你简历的第一印象。仅列举姓名、电话、邮箱、应聘岗位就可以了，或者添上地址，其余的信息如果企业没有特殊要求，都可以不写。对了，邮箱建议申请一个网易邮箱，网易邮箱包括三种：163邮箱、126邮箱、yeah.net，这三种邮箱选取其中一种就好，毕竟留QQ邮箱确实是有点low。
2、自我评价：主观性描述不要太多。
写自我评价的三大要点：
- 用3-5句短句概括你的简历内容
- 突出简历卖点，与应聘方向匹配
- 不要用套话，如性格开朗，有责任心等
3、求职意向：不要一份简历应聘多个行业及岗位
很多HR面对这样的简历，是拒绝的。还有，求职意向是说你要应聘啥岗位，是应聘财务专员、会计助理、税务会计，还是成本会计，到岗时间和目标地点这些都是面试后的问题了。
4、教育背景：应该挪到简历前1/3处，这也是一种尊重。尤其是学校还不错的，更应该突出出来。
5、工作经验和项目经验：保留与财务相关的，去掉与求职意向不相干的经历，以增强针对性。比如在保险公司的那段经历，还有那大段的项目经历，项目经历保留一个最有价值的，其余删掉。
6、奖项：奖项的列举要有选择性。比如：
上图中，后面的几个，没啥含金量，跟你的求职岗位又毫无关系，建议删掉。
7、社会经验：
上图中，这一整段的内容跟你的求职意向毫无关系，还占了这么大的篇幅。
8、校内职务：
上图中，整段的含金量有点低，且与应聘岗位无关。跟财务类实习经历比起来，这些大段大段的内容没啥价值。
9、证书：
财务类工作的专业性很强，对证书也很看重。此时应该列举出与会计相关的证书，并把技能证书挪到教育经历的后面，以示突出。其他不相干的证书建议删掉（雅思保留，计算机技能保留）
11、IT技能：
里面的技能应该与自己即将从事的工作相关，这样才更有说服力。
当然，这个仅仅是表达的一种方式，还有很多的切入点。
写作角度
接下来笔者想和大家谈谈关于写作角度的切入。
一份好的简历，其写作角度应该是站在企业招聘人员的角度来写，通俗一点来说就是人家要什么，我们就给什么。那么简历应该包括那几部分呢？一般可以分为以下几个部分：
- 第一部分：你是谁？
你的简历是否清晰的将你的个人信息表达准确了？
- 第二部分：你想要什么？
你想通过这份简历达到什么目的或者说你想通过这份简历来寻找一份什么样的职位？
- 第三部分：你为什么能够胜任这个职位或者任务？
你写出的信息应该足够有力，能够证明你是有实力来胜任这个职务和工作的。
- 第四部分：你的发展方向？
你的简历能够让招聘人员看到你的潜力吗？
以下有几份简历我拿出来和大家一起分享下，以便对大家有所启发：
笔者写了这么多，都是抛砖引玉，当然，在专家面前可能是班门弄斧了，如果在行文上有什么不当之处，敬请大家批评指正，以便帮助笔者及时改正。
(公众号版本：
最后，笔者给大家准备了一个千份简历合集，大家可以下载后作为参考。
在公众号后台回复 “ 简历 ”，即可得到简历下载链接。
对了，如果你在写简历时碰到问题，也可以在公众号后台留言，没准可以帮到你~
)
祝大家学习顺利，工作顺风，找到人生方向。
本文于2016-05-05原创首发于微信公众号「千古壹号」。欢迎有心人关注，获取更多知识和技能。